本科人力资源管理形考科目 试题列表
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为使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值.贡献和地位,进行客观.准确.数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?( )
为使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值.贡献和地位,进行客观.准确.数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?( )...
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让秘书起草一份文件这是一种( )。
让秘书起草一份文件这是一种()。...
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检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( )。
检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( )。...
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让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为( )。
让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为( )。...
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岗位培训成本应属于下列哪种成本?( )
岗位培训成本应属于下列哪种成本?( )...
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在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是()。
在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是()。...
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甑选程序中不包括的是( )。
甑选程序中不包括的是( )。...
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招聘中运用评价中心技术频率最高的是( )。
招聘中运用评价中心技术频率最高的是( )。...
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影响招聘的内部因素是( )。
影响招聘的内部因素是( )。...
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( 针对不同类型的员工制定不同的职业生涯管理方案、针对处于职业生涯不同时期的员工分别进行不同的管理 )。
( 针对不同类型的员工制定不同的职业生涯管理方案、针对处于职业生涯不同时期的员工分别进行不同的管理)。...
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如果需要阿莫可公司的职业管理系统作进一步的改进,你可以提供什么样的建议?
如果需要阿莫可公司的职业管理系统作进一步的改进,你可以提供什么样的建议?...
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阿莫可的职业管理系统中的一个关键的组成部分“教育”可以理解为
阿莫可的职业管理系统中的一个关键的组成部分“教育”可以理解为...
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你如何评价阿莫可公司的职业管理系统?
你如何评价阿莫可公司的职业管理系统?...
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职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化,因此可以将一个人的职业生涯划分为以下哪几个不同的阶段?
职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化,因此可以将一个人的职业生涯划分为以下哪几个不同的阶段?...
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按考评主体划分,可把员工考评的类型划分哪些种类?
按考评主体划分,可把员工考评的类型划分哪些种类?...
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