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一家百货公司的工资制度

时间:2021-06-12 15:38来源:未知 作者:学习通 点击:
(1)该百货公司实行结构工资制。 (2)分析该百货公司工资制度的特点和作用。 1.该公司实行的工资制度的特点:工资由若干个工资部分组成;通过复合的劳动衡量尺度考评每个营业员的劳动差别,

(1)该百货公司实行结构工资制。
(2)分析该百货公司工资制度的特点和作用。
1.该公司实行的工资制度的特点:工资由若干个工资部分组成;通过复合的劳动衡量尺度考评每个营业员的劳动差别,并确定其相应的劳动报酬;实行两级分配管理,环环相扣;采用定性分析与定量分析相结合的计酬方法,易于操作、透明度高。
2.该百货公司工资制度的作用:兼容了不同工资制度的长处;调动营业员各方面的劳动积极性;营业员与柜组利益共同体效应使员工与组织共同发展;清晰的计酬方法有利于监控。

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